Еще один удар по яйцам! Долги по зарплате в Башкирии – более 300 миллионов рублей

Зарплата и Ватник

-На-а-а! -Затокрымн-а-аш!!

- На-а-а! - Затокрымна-аш!!

В прошлом году работникам задолжали 322 млн руб., в этом уже добавилось 25 млн.  Почему положенное Конституцией РФ вознаграждение за труд приходится просить, требовать, добиваться?

Кто в чёрном списке
- Бюджетникам зарплату не задерживают уже 10 лет, проблемы во внебюджетном секторе экономики, - рассказывает Оксана ВАНСКОВА, и.о. заместителя руководителя Гострудинспекции в РБ (по правовым  вопросам). - По сведениям Башкортостанстата, на 1 января прошлого года цифра достигла минимума за последние четыре года - 2 млн 349 тыс. руб. перед 302 работниками на шести предприятиях. К 1 октября долг уже 13 организаций составил 27 млн 304 тыс. руб. На 1 января 2015 года просрочили выплаты три организации – 3 млн 417 тыс. руб.



Но существующая методика охватывает статистическим наблюдением далеко не все хозяйствующие субъекты.

По данным Госинспекции РБ, ведущей постоянный мониторинг состояния законности в сфере оплаты труда, на 1 января 2015 года в реестр должников включено 22 предприятия. Общая сумма их долгов перед 2361 работником – 152,3 млн руб.

Кроме того, по сведениям Управления Федеральной налоговой службы по РБ, на 100 предприятиях-банкротах невыплаченными остаются более 170 млн руб. задолженности. Таким образом, путём нехитрых подсчётов мы можем говорить о 322 млн рублей долга.

В ходе проверок на 334 предприятиях зафиксированы случаи задержки зарплаты и окончательного расчёта. По требованиям госинспекторов труда в 2014 году более 5 тысячам работников выплачено 103,3 млн руб. За нарушения к административной ответственности привлечено 421 юридическое и 1485 должностных лиц. Сумма штрафов превысила 19 млн руб. По направленным госинспекторами труда в суд административным протоколам дисквалифицированы директор стерлитамакского ООО «Уралторгсервис», гендиректор ООО «Уфанефтепродукт» и директор уфимского ЗАО «Строительно-монтажное управление №6», неоднократно нарушавшие закон. Для привлечения работодателей к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ в следственные органы направлено 9 материалов. В этом году ситуация по оплате труда остаётся напряженной, уже за январь выявили задолженность свыше 25 млн руб.

Главное не молчать

- Почему такая разница цифры по задолженности: 3 млн руб. насчитал Башстат, а ваше ведомство 300 млн?
- Мы владеем более точными, оперативными данными, - говорит Татьяна АСТРЕЛИНА, руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в РБ. - У нас данные на основе проверок. Но и мы не все предприятия проверяем. Не все до нас доходят с жалобами. Какая в республике реальная цифра задолженности по зарплате, вам никто не скажет. Возможно, она в разы больше.
Но на самом деле это нонсенс, в нашей стране на государственном уровне ведется статистика задолженности по заработной плате. У нас Конституция России гласит: каждый за труд человек должен получать вознаграждение. А мы считаем, как нарушается Конституция. Когда чешскому профсоюзу задали вопрос: а как вы боретесь с задержкой зарплаты, он не понял вопрос. Ведь он борется за увеличение зарплаты, дополнительные гарантии, компенсации. А мы, к сожалению, вынуждены бороться с таким странным явлением…

- Что ждёте от кризиса, он повлияет на рост нарушений?
- Да, их число возрастёт. Но не из-за тяжёлого финансового положения бизнесменов, а из-за желания минимизировать затраты.

- Как действовать в случае невыплаты зарплаты?
- Работник в силу статьи 142 Трудового Кодекса может приостановить свою работу, если зарплату задерживают более чем на 15 дней, - отвечает Оксана Вячеславовна. - И сразу же в этом случае обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, не упустить установленный для этого законом срок – три месяца.

- Можно анонимно обратиться в инспекцию?
- Анонимность можно рассматривать с двух сторон. Первая: можно написать обращение, не подписаться, не написать контактов, почтового адреса, телефонов. Такое анонимное обращение проверять не сможем. Согласно 294 федеральному закону о защите прав предпринимателей, который запрещает проводить проверки по таким обращениям, поскольку невозможно определить заявителя. Есть второй вид анонимности: гражданин указывает свои фамилию, имя, отчество, адрес, контактные телефоны и приписывает: «Прошу провести проверку конфиденциально». В этом случае проверку проведём, дадим ответ заявителю. Но в ходе проверки обязаны сохранить его личность в тайне. Как бы нас работодатель не пытал, не упрашивал, мы такого гражданина уже не раскроем.

http://www.u7a.ru/articles/society/8900